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乐陵市构建“4+1”干部教育培训体系

发布时间:[2019-06-11]       返回列表

  历次国家公务员考试不指定用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。所以需要历年国考真题的考生可下载获取。为了能让更多的考生轻松获取最新国家公务员考试招考信息,公考资料网现将2020年国家公务员考试报名预测时间公布如下,仅供参考。    参考:2020年国家公务员考试报名时间预测2019年国家公务员考试时间安排工作安排预测时间公告职位表发布2019年10月21日网上报名2019年10月22日至10月31日资格审查2019年10月22日至11月2日查询报名序号2019年11月4日8:00后确认缴费时间2019年11月8日0:00至14日24:00打印准考证2019年11月26日0:00至12月2日12:00公共科目笔试时间2019年12月2日8个非通用语职位外语水平考试2019年12月1日下午银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位专业考试2019年12月1日下午  由于往年国家公务员考试竞争激烈,又有很多考生是第一次参加国考,对很多国考政策以及国考报名条件不是很清楚,建议考生在备考前抽出一点时间来具体了解一下国家公务员考试相关信息(),如果考生了解完之后还有未解决的以为,可在本站在线留言咨询。点击进入:

    说到付费时间,同等学力的方式一般入学简单便捷,基本上符合条件,再通过审核,收到录取通知书的人员就能参加专业课程的学习。在学习之前的按照各个学校的规定时间缴纳需要的学费数额就行,不能延迟,否则上课学习专业呢课程的机会都不存在。能承担的支付数额是学员比较在意的,毕竟因为经济原因放弃学习比较不值得。  以同等学力进修人力资源在职研究生需要的学费支付没有问题,学习渠道的学费一般我们能接受。以同等学力进修人力资源在职研究生需要的学费支付有问题吗2019-05-1709:26:47  选择各个方式都是自己的决定,也是经过慎重考虑的。

乐陵市构建“4+1”干部教育培训体系

  近年来,乐陵市通过建立四项机制、强化一个关键,全面提升干部教育培训质量,为打造高素质专业化干部队伍奠定了坚实基础。

  建立需求研判机制。 树立按需培训理念,定期对组织需求、干部诉求进行分析研判,分类选取党政群团、经济综合、执纪执法等市直部门和乡镇开展干部教育培训需求调研,通过个别访谈、问卷调查、召开座谈会等形式,听取领导班子成员、基层干部、年轻干部等不同类别、不同层次干部培训需求,在培训计划中有针对性地确定教学内容、课程设置、主体班次和参加对象,促进教育供给与干部需求精准平衡。   建立分类培训机制。 坚持干什么训什么、管什么学什么,分类设置培训班次。 对领导班子成员,围绕落实新发展理念、推进新旧动能转换、实施乡村振兴战略等重大发展任务开展培训22期。 对业务骨干,开展经济发展、双招双引、财政金融等专题培训15期,提升专业素养。

对基层干部,围绕农业农村、扶贫攻坚、信访维稳等基层重点工作开展培训17期,年度内全部轮训一遍。 对年轻干部,举办青年干部培训班,重点培训新提拔、群众认可的优秀年轻干部。

推荐12名年轻干部到发达地区和上级部门挂职锻炼,开阔视野,更新理念。

  建立一线锻炼机制。 把干部培训主阵地搬到基层一线、工作现场,选派1092名机关干部到村担任党建特派员,通过面对面与基层群众打交道、处理矛盾问题,丰富了实践经验,提高了解决实际问题能力。 实施双挂双提培养工程,46名部门干部下挂到乡镇提升实践能力,41名基层干部上挂到部门提升眼界境界,实现干部多岗位锻炼。 立足培养复合型干部,39个单位410余名不同岗位、不同专业背景干部进行交流轮岗,优化知识结构,提升综合素质。

  建立师资队伍能力提升机制。

实施名师孵化工程,选派骨干教师到上级党校、大院大所进修深造,提升业务水平和理论修养。 建立本土人才库,选聘92名实践经验丰富、理论水平高的党政干部、企业家、乡土人才担任党校客座教授。 与省委党校、山东大学等高校院所建立长期合作关系,开设周末课堂,多渠道邀请专家学者来乐讲学授课,打造一支专兼结合的高水平、专业化、开放式师资队伍。   强化培训结果运用。 把干部培训和提拔使用结合起来,实行凡提必培训、凡训必考试、凡考必记分、记分要存档,使教育培训由软任务变成硬约束,真正激发干部学习内生动力,使培训成为培养干部、发现干部、识别干部的有效途径。 在年初干部调整中,5名学习能力强、学用结合好、善于解决实际问题的党委委员或副镇长被重用,形成注重学习培训的鲜明用人导向。 (中共乐陵市委组织部)。

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